社員採用のミスマッチを防ぐ新しい仕組
面接だけでは適正がわからない、能力を見極めることが難しい、採用してもすぐ辞めてしまう。
そんな雇用上の問題点を解決する為に生まれたのが
『紹介予定派遣』です。
『紹介予定派遣』は社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、
企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるというシステム
です。派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となり、雇用のミスマッチを
防ぐ画期的な採用方法です。
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採用コスト・業務の軽減
- 求人募集における費用・時間ロスの削減
- 要望にあった人材をご案内する為、募集時の受付、電話対応や会社説明会の軽減
- 一次選考までの業務の軽減
採用のミスマッチを解消
- 履歴書選考・事前面接が可能
- 派遣スタッフの能力・資質・適正
- 社風・業務内容に合うか確認が可能
急な依頼にも迅速に対応
- お客様のご要望に応じた派遣スタッフをスピーディーにご案内
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